1. 为什么20世纪70年代的"滞胀"现象会成为传统凯恩斯主义经济学的"滑铁卢"?
传统凯恩斯模型基于菲利普斯曲线,认为失业和通胀存在此消彼长的替代关系。政府可以通过刺激总需求来降低失业,代价是接受更高的通胀。但"滞胀"表现为高失业与高通胀并存,凯恩斯理论无法解释也无法解决这个困境,其需求管理政策在滞胀面前进退两难。
2. 理性预期假说与适应性预期假说的根本区别是什么?它对分析经济政策的效果为何如此重要?
根本区别:适应性预期是"向后看",只根据过去的经验调整预期;理性预期是"向前看",会利用所有可得信息(包括对政策的预期)来形成对未来的判断,因此不会犯系统性错误。
重要性:它是政策是否有效的关键。在理性预期下,人们会"看穿"系统性的政策并提前反应,从而抵消其效果。这彻底改变了对政府干预能力的看法。
3. 新古典宏观经济学是如何从"理性预期"和"市场出清"两个基本假设,推导出"政策无效性命题"的?
逻辑链条是:政府实施一项可预期的扩张政策 → 理性公众预见到政策会导致通胀 → 工人要求提高名义工资,企业提高产品价格 → 由于市场出清,工资和价格能灵活调整到位 → 最终,政策带来的名义需求增加,被名义工资和价格的同等上涨所完全吸收 → 真实工资、相对价格和真实产出、就业等真实变量保持不变。
4. 如果政策是无效的,那么真实经济周期理论认为经济波动的根源是什么?请举例说明。
真实经济周期(RBC)理论认为,经济波动源于供给侧的"真实"冲击,而非货币或需求因素。例如:一场技术革命(如互联网的普及)大幅提高了生产率,导致经济繁荣;或者一场严重的自然灾害、石油危机导致生产成本上升,引发经济衰退。这些都属于真实冲击。
5. 新凯恩斯主义在哪些方面"投降"或"吸收"了新古典宏观经济学的观点?这种"妥协"的意义何在?
吸收/妥协:新凯恩斯主义接受了理性预期假说和将宏观现象建立在微观主体最优化行为之上的"微观基础"分析方法。
意义:这种妥协使得其理论更加严谨和现代化。它不再简单地假设人们是非理性的,而是致力于解释"为什么理性的经济主体在现实中并不会像新古典模型所描述的那样行事",从而为其核心观点(价格粘性和政策有效性)提供了更坚实的理论基石。
6. "菜单成本"真的足以解释宏观经济中普遍的价格粘性吗?它是否只是一个理论上的"托词"?
单独看,微小的菜单成本似乎不足以解释宏观层面的巨大影响。但新凯恩斯主义者认为,菜单成本与"总需求外部性"相结合时,其效果会被放大。单个企业不调价的损失很小,但如果所有企业都不调价,就会导致整个经济产出发生巨大波动。因此,它不仅仅是托词,而是引发宏观价格粘性的一个重要微观机制。
7. 效率工资理论如何解释了"非自愿失业"的存在?它与古典经济学关于劳动力市场的看法有何根本不同?
效率工资理论认为,企业为提高效率,主动支付高于市场出清水平的工资。这导致劳动力供给大于需求,从而产生失业。这些失业者愿意在现有工资水平下工作但找不到岗位,是"非自愿"的。
根本不同:古典经济学认为工资是完全灵活的,任何失业都是自愿的(工人嫌工资低不愿工作)。效率工资理论则说明了即使在均衡状态下,由于企业理性选择的结果,也可能存在非自愿失业和向下的工资粘性。
8. 新古典和新凯恩斯主义在"工资和价格的灵活性"这一核心问题上,最终的分歧点在哪里?
分歧点在于调整的速度和是否存在调整障碍。新古典认为价格和工资是充分灵活的,能迅速调整使市场出清。新凯恩斯主义则认为,尽管长期来看价格和工资会调整,但在短期内,由于菜单成本、长期合同、效率工资等微观层面的原因,其调整是缓慢的、不完全的,即存在"粘性"。这短暂的粘性,为需求管理政策的短期有效性打开了窗口。
9. 根据新凯恩斯主义的理论,政府的经济干预政策在什么条件下是有效的?在什么条件下会趋于无效?
有效条件:在短期内,由于价格和工资存在粘性,市场无法自行快速调整到充分就业状态。此时,政府的需求管理政策(财政和货币政策)可以影响总需求,从而改变产出和就业,以熨平经济波动。
趋于无效:在长期内,价格和工资的粘性会逐渐消失,经济主体的预期也会充分调整,经济会回归到由供给侧因素决定的自然产出率。此时,政策的效果会越来越小,并主要体现为价格水平的变化,趋向于新古典的"政策无效"结论。
10. 经过这场论战,当代主流宏观经济学在"政府是否应该干预经济"这一问题上,形成了怎样一种更为审慎和复杂的共识?
共识是:承认市场在短期内可能由于价格粘性等摩擦而失灵,因此为政府相机抉择的稳定政策保留了空间(新凯恩斯主义观点)。但同时,也深刻认识到政策制定必须考虑公众的理性预期,强调政策的"可信度"、"规则性"和"透明度",以有效管理预期,避免政策被抵消或引发不必要的波动(新古典观点)。干预不再是无条件的,而是审慎的、有约束的。