2. 边际收益产品(MRP)和边际产品价值(VMP)有何区别？
MRP = 边际物质产品(MP) × 边际收益(MR)；VMP = 边际物质产品(MP) × 产品价格(P)。在完全竞争产品市场中，MR=P，因此MRP=VMP。在不完全竞争市场中，MR
3. 厂商雇佣的黄金法则为什么是 MRP = MFC？
因为只要MRP > MFC，即增加一个要素带来的收益大于其成本，厂商就有利可图，会继续增加雇佣。直到最后一个单位的要素带来的收益恰好等于其成本(MRP=MFC)，此时厂商利润最大化。
4. 如何从单个厂商推导整个市场的要素需求曲线？
水平加总所有厂商的要素需求曲线。但要注意，当所有厂商都因要素价格下降而增加产量时，产品供给会增加，可能导致产品价格下降，这会反过来使MRP曲线(即厂商的需求曲线)向左移动。因此市场需求曲线比简单加总更陡峭。
5. "向后弯曲的劳动供给曲线"背后的经济学原理是什么？
工资上升对劳动供给有两种效应：①替代效应：闲暇的机会成本变高，人们倾向于多工作（替代闲暇）。②收入效应：变得更富有，人们想购买更多"商品"，包括闲暇。在工资较低时，替代效应占优；工资很高时，收入效应可能反超，导致劳动供给减少。
6. 什么是"经济租金"？明星的天价片酬算吗？
经济租金是要素所有者得到的报酬中，超过其机会成本（即若从事次优选择能获得收入）的部分。它不只是土地的"房租"。明星天价片酬中，超出他/她从事其他职业（如当主持人、做直播）所能赚到的最高收入的部分，都属于经济租金，这源于其才能的稀缺性。
7. 利息的本质是什么？
利息是资本这种生产要素的价格。它是对放弃当前消费、进行储蓄并承担风险的报酬，也是对资本在生产中所创造价值的分享。本质上是对资本稀缺性的一种度量。
8. 边际生产力分配理论是否意味着"公平"？
该理论指出，在完全竞争下，各要素按其边际贡献获得报酬。这是一种基于效率的分配，但不等同于社会观念中的"公平"。它不考虑起点（天赋、遗产）的公平性，也无法解决由机会、歧视等非市场因素造成的收入差距。
9. 工会或最低工资法如何影响劳动力市场？
它们都试图将工资维持在市场均衡水平之上。理论上，这会导致工资上涨，但企业会沿着其需求曲线（MRP曲线）减少雇佣量，从而可能导致就业水平下降（失业增加）。
10. 人工智能等技术进步会如何影响工资差距？
技术进步通常是"技能偏向性"的。它会替代掉一些常规性、低技能的劳动（如数据录入），减少对这类劳动的需求，压低其工资。同时，它会与高技能劳动（如算法工程师、数据分析师）形成互补，增加对他们的需求，推高其工资。因此，技术进步可能加剧高低技能劳动者之间的工资差距。